Aufgaben:
- Unterstützung der Anwender im Support
- Analyse und Optimierung von Geschäftsprozessen: Ist-Aufnahme, Erarbeitung von Verbesserungspotenzialen und Erstellung von Konzepten
- Spezifizierung, Kommunikation und Abstimmung von Anforderungen an das SAP HCM-System
- Customizing für die Bereiche Personalabrechnung und Personalmanagement
- Mitwirkung bei der Anpassung von Schemen und Regeln
- Testen von neu in SAP HCM implementierte Anforderungen und Schnittstellen
- Erstellung bzw. Aktualisierung von Programm- und Systemdokumentationen
Qualifikation:
- Guten Hochschulabschluss mit informationstechnischem Schwerpunkt (beispielsweise Wirtschaftsinformatik) oder der Betriebswirtschaft, idealerweise mit Schwerpunkt Personal
- Vorkenntnisse in der Abrechnungssoftware SAP ERP 6.0, Modul HCM sowie im Bereich der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung, im Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
- Sicherer Umgang mit den Windows Betriebssystemen
- Sehr gute Kenntnisse in den Microsoft Office-Anwendungen
- Rasches Auffassungsvermögen
- Zuverlässigkeit
- Analytisches Denkvermögen
- Kommunikationsfähigkeit
- Gute Englischkenntnisse
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann nehmen Sie bitte über die im Impressum hinterlegten Möglichkeiten Kontakt mit uns auf.